Konfliktmanagement - Klimawandel mal anders

Im Job, in der Beziehung, in der Familie oder mit uns selbst - Konflikte begegnen uns immer und überall. Konflikte entstehen meist dann, wenn unterschiedliche Ziele, Erwartungen oder Wertvorstellungen aufeinandertreffen. Oft regt uns ein Konflikt furchtbar auf, kostet Zeit und Energie - bringt aber keine Lösung hervor. Andere Auseinandersetzungen dagegen entwickeln sich positiv und bringen Veränderungen hervor, von denen alle Beteiligten profitieren. Ein gelöster Konflikt ist oft der Ursprung für etwas Neues, Anderes, das ohne den Konflikt nicht entstanden wäre. Ein Konflikt ist dann eine Chance für einen intensiven Austausch und ein Ausgangspunkt für eine positive Entwicklung. Doch wie kommt es, dass Konflikte so unterschiedlich verlaufen? Und wie können Sie es schaffen, ein wutgeladenes Gefecht in eine konstruktive Lösung zu verwandeln? Wenn Sie Konflikte erkennen, austragen und bewältigen können, bekommen Sie Klarheit, Energie, Nähe und Vertrauen. Sie werden handlungsfähiger und kommen wieder in Ihre Kraft!

​Lernen Sie ihr eigenes Verhalten in Konfliktsituationen besser kennen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Konflikten konstruktiv begegnen und wie Sie klärende Konfliktgespräche führen.

​Trainingsschwerpunkte:

  • Ihr individueller Umgang mit Konflikten
  • Wohin mit ihren Gefühlen im Konfliktfall
  • Handlungsorientierte Übungen
  • Konfliktstufen nach Glasl
  • Konfliktgespräche führen
  • Konflikten im Team begegnen
  • Eisbergmodell
  • Vier Seiten einer Nachricht

Für Konkretisierungen und Angebote setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung.